Na Konica Minolta proporcionamos aos colaboradores espaço para o desenvolvimento das suas competências. Acreditamos que o nosso sucesso está diretamente relacionado com a satisfação dos colaboradores e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Procuramos pessoas que gostem de assumir responsabilidades, que encarem as mudanças como desafios e que estejam preparados para construir o futuro connosco.
O KM Balance é um programa de Work-Life Balance que proporciona aos nossos colaboradores momentos de bem-estar físico e mental no local do trabalho.
Este programa inclui um conjunto de atividades, tais como aulas de yoga, medicina, psicologia, nutricionista, osteopatia, quick massage, KM training, fruta fresca e diversos workshops.
O Clube Konica Minolta foi desenvolvido com o objetivo de promover o convívio entre os colaboradores, e está aberto às suas famílias e amigos. Neste âmbito, é nomeado um embaixador que tem como tarefa organizar uma atividade desportiva ou de lazer e divulgá-la junto dos restantes colaboradores.
O “Walking In My Shoes” foi desenvolvido com intuito de fomentar a interação entre os diversos departamentos da Konica Minolta. O projeto consiste em proporcionar aos colaboradores a experiência de conhecerem na prática as tarefas desempenhadas pelos seus colegas, através da troca de funções por um dia.
O KM Grow é o programa de estágios da Konica Minolta que se divide em 4 formatos diferentes: Estágios de Verão, Curriculares, Curta Duração e Profissionais. O programa integra grande parte dos estagiários nos quadros da empresa, com uma taxa de retenção superior a 80%. Vantagens e Benefícios: - Subsídio de alimentação - Desenvolvimento e formação adaptada à função - 10 dias de ausência remunerados (apenas nos estágios profissionais)
O KM Potential é um programa gestão e retenção de talento que visa desenvolver os colaboradores de elevado desempenho e potencial em diversas competências e preparar a próxima geração de líderes da Konica Minolta.
O KM Follow é um programa de mentoring que ocorre no momento da integração de um novo colaborador na empresa. Este programa tem como principais objetivos motivar, inspirar, aumentar o potencial e desenvolvimento dos novos colaboradores.
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