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O KM Potential é um programa intensivo de gestão e desenvolvimento de talento.
Este programa tem a duração aproximada de um ano e visa preparar a próxima geração de líderes da Konica Minolta Portugal, através do desenvolvimento em colaboradores de elevados níveis de desempenho, entre a autoconsciência, autoeficácia, autoconfiança, pensamento sistémico, visão estratégica, criatividade, inovação ou habilidade em lidar com outras pessoas.
O programa divide-se em três níveis: KM Potencial Jump, KM Potencial Impact e KM Potencial Lead.
Pretende fomentar a participação, a disrupção e o intra-empreendedorismo através de ações que visam motivar, valorizar, desenvolver, reter e recompensar os colaboradores.
Pretende transformar a capacidade de autogestão do colaborador na capacidade em gerir outros, preparando assim a próxima geração de líderes da Konica Minolta.
Este nível tem como principal objetivo a reciclagem de conhecimento e o contacto com as melhores práticas para as chefias, previamente estabelecidas.