Trabalhamos para uma empresa que se esforça, desde 1873, para desenvolver novas tecnologias e soluções inovadoras, e que implementa estas soluções junto dos seus clientes com sucesso e de forma sustentável.
Ao longo de muitas gerações e de tempos mais turbulentos, à medida que o mundo em redor da Konica Minolta sofre grandes mudanças, a nossa empresa tem também ela continuado a transformar-se. Juntos, queremos continuar a ser uma força de mudança e acompanhá-lo no seu caminho em direção ao futuro digital.
Procuramos pessoas que gostem de assumir responsabilidades, que encarem as mudanças como desafios e que estejam preparados para construir o futuro connosco.
O KM Balance é um programa de Work-Life Balance que proporciona aos nossos colaboradores momentos de bem-estar físico e mental no local do trabalho.
Este programa inclui um conjunto de atividades, tais como aulas de yoga, medicina, psicologia, nutricionista, osteopatia, quick massage, KM training, fruta fresca e diversos workshops.
O Clube Konica Minolta foi desenvolvido com o objetivo de promover o convívio entre os colaboradores, e está aberto às suas famílias e amigos. Neste âmbito, é nomeado um embaixador que tem como tarefa organizar uma atividade desportiva ou de lazer e divulgá-la junto dos restantes colaboradores.
O KM privé é um Portal de descontos com mais de 300 promoções em grandes marcas. Os descontos oferecidos no KM Privé são exclusivos, proporcionando aos utilizadores uma oportunidade única de poupar em diversas categorias, desde moda e tecnologia até viagens e entretenimento. Além disso, o KM Privé é atualizado regularmente com novas promoções, de forma a garantir acesso às melhores ofertas disponíveis!
O KM Grow é o programa de estágios da Konica Minolta que se divide em 4 formatos diferentes: Estágios de Verão, Curriculares, Curta Duração e Profissionais. O programa integra grande parte dos estagiários nos quadros da empresa, com uma taxa de retenção superior a 80%. Vantagens e Benefícios: - Subsídio de alimentação - Desenvolvimento e formação adaptada à função - 10 dias de ausência remunerados (apenas nos estágios profissionais)
O KM Potential é um programa gestão e retenção de talento que visa desenvolver os colaboradores de elevado desempenho e potencial em diversas competências e preparar a próxima geração de líderes da Konica Minolta.
O KM Follow é um programa de mentoring que ocorre no momento da integração de um novo colaborador na empresa. Este programa tem como principais objetivos motivar, inspirar, aumentar o potencial e desenvolvimento dos novos colaboradores.