O seu departamento de Recursos Humanos ainda gere os processos de pessoal em papel?
Então, provavelmente sabe o quão difícil é manter esses documentos e arquivos à prova de auditoria e em conformidade com os crescentes requisitos legais, como o GDPR.
Não vale a pena sequer começar a falar sobre os requisitos de espaço para os documentos em papel e a dificuldade em procurar informações, especialmente para empresas com colaboradores e gestores de Recursos Humanos em várias localizações.