A Konica Minolta, Inc. (Konica Minolta) anunciou que o seu programa Women 2 Lead, que visa expandir as oportunidades de liderança para colaboradores com uma ampla variedade de origens e experiências, recebeu o Prémio Gold, a mais alta distinção, na categoria “Best Leadership Development for Women” na 33.ª edição dos Human Capital Management (HCM) Excellence Awards, organizados pelo Brandon Hall Group, uma consultora de desenvolvimento de talento sediada na Florida, EUA.
Os HCM Excellence Awards reconhecem empresas e organizações que implementaram com sucesso programas inovadores e alcançaram resultados mensuráveis nas áreas de aprendizagem e desenvolvimento, gestão de talento, desenvolvimento de liderança, aquisição de talento, recursos humanos, liderança inclusiva, desenvolvimento da força de trabalho, desempenho de vendas e futuro do trabalho.
“Best Leadership Development for Women” é uma das categorias dos HCM Excellence Awards destinada a programas de desenvolvimento de liderança criados para pessoas que aspiram a funções de liderança ou que ocupam cargos de direção. Os vencedores desta categoria são selecionados através da avaliação do alinhamento desses programas com as necessidades do negócio, bem como da sua inovação e eficácia.
A Konica Minolta lançou o programa Women 2 Lead em 2023, como parte do seu compromisso mais amplo de desenvolver competências de liderança em toda a sua força de trabalho global, com o objetivo de ampliar a diversidade de perspetivas na tomada de decisões e reforçar o desempenho empresarial de longo prazo da Konica Minolta.
A Konica Minolta reconhece que o programa Women 2 Lead foi distinguido com o Prémio Gold pelo seu alinhamento com os planos e estratégias de negócio da Empresa, bem como pela sua adaptação flexível às necessidades das participantes.
A cerimónia de entrega dos prémios está agendada para os dias 9 a 12 de fevereiro de 2026, na Florida, EUA.
Women 2 Lead Program
O programa Women 2 Lead é um programa transversal da Konica Minolta criado para apoiar a próxima geração de líderes provenientes de uma ampla variedade de contextos profissionais e culturais, implementado em colaboração com o International Institute for Management Development (IMD), uma escola de negócios suíça, e com colegas de todo o mundo. O programa tem recebido continuamente um forte feedback por parte das participantes e tem conduzido a progressões de carreira mensuráveis, incluindo o aumento de responsabilidades e promoções. Estes resultados não só demonstram a eficácia do programa, como também sublinham o valor estratégico de uma liderança inclusiva — integrando perspetivas diversas, promovendo a inovação e construindo bases resilientes para o sucesso a longo prazo.
O programa oferece oportunidades de desenvolvimento de liderança a participantes com uma vasta gama de origens e experiências. Através de avaliações baseadas na metodologia do IMD, as participantes obtêm uma compreensão mais profunda dos seus pontos fortes individuais e das áreas a desenvolver. Com base nestes insights, constroem Planos Individuais de Desenvolvimento personalizados e módulos de aprendizagem direcionados, que fomentam uma mentalidade de liderança essencial para o seu sucesso a longo prazo.
Até ao momento, este programa desenvolveu 22 mulheres líderes, que atuam a nível global nas áreas de Business Technologies Business, Industry Business e Imaging Solutions Business.
A Konica Minolta continuará focada nos cinco temas materiais para promover o desenvolvimento de talento globalmente competente e fomentar uma cultura organizacional que permita aos indivíduos maximizar o seu potencial e prosperar.
