O mercado de trabalho vive em permanente mudança
Um ritmo que exige uma nova gestão de informação, atualizada e segura, que leva os departamentos de Recursos Humanos a repensar a forma como executam os seus processos. Encontrar os perfis certos, gerir pessoas, reter talento, implementar novos modelos de trabalho com ferramentas de comunicação eficientes e cumprir todas as regulamentações necessárias, sempre com total segurança e confidencialidade, são alguns desafios enfrentados pelos departamentos de Recursos Humanos em todo o mundo.
A experiência da Konica Minolta no desenvolvimento de soluções de trabalho colaborativas contribui para a retenção de talento, responde às necessidades dos gestores de RH e revoluciona a forma de trabalhar das suas equipas. E, acima de tudo, permite ao colaborador usufruir de uma boa experiência de trabalho.
As nossas soluções proporcionam a flexibilidade e eficiência procuradas pelos colaboradores mais exigentes, com plataformas de desmaterialização de documentos, arquivo centralizado e pesquisa rápida, além de ferramentas de trabalho colaborativo e à distância. Para os RH, portais de gestão de colaboradores e de despesas que respondem às exigências do seu departamento. Tudo isto enquanto estudamos as suas necessidades e ajudamos a sua empresa a transformar os seus processos.
Os impactos da Transformação Digital na área de Recursos Humanos
Melhor experiência do colaborador
Um departamento de Recursos Humanos eficiente não só responde com rapidez aos colaboradores, mas também contribui para lhes disponibilizar melhores canais e ferramentas de comunicação e colaboração, o que se traduz diretamente numa melhor experiência do colaborador.
Segurança e conformidade
Um dos maiores deveres dos departamentos de RH é garantir a segurança de documentos e de informações sobre os colaboradores, mantendo estas informações, simultaneamente, acessíveis ao departamento.
Maior foco em tarefas estratégicas
Com a digitalização e automatização de processos, as equipas de RH podem focar-se em tarefas estratégicas para o desenvolvimento dos colaboradores e das suas equipas.
Economia de tempo
Com processos automatizados, os RH poupam tempo que ajuda a fazer crescer a produtividade.