You will never walk alone

Explorar oportunidades
 

Queres fazer parte de uma das 100 melhores empresas para trabalhar?

Na Konica Minolta proporcionamos aos colaboradores espaço para o desenvolvimento das suas competências.
Acreditamos que o nosso sucesso está diretamente relacionado com a satisfação dos colaboradores e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Procuramos pessoas que gostem de assumir responsabilidades, que encarem as mudanças como desafios e que estejam preparados para construir o futuro connosco.

Explora e conquista novas oportunidades

We care about you

We care about you
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O KM Balance é um programa de Work-Life Balance que proporciona aos nossos colaboradores momentos de bem-estar físico e mental no local do trabalho.


Este programa inclui um conjunto de atividades, tais como aulas de yoga, medicina, psicologia, nutricionista, osteopatia, quick massage, KM training, fruta fresca e diversos workshops.
 

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O Clube Konica Minolta foi desenvolvido com o objetivo de promover o convívio entre os colaboradores, e está aberto às suas famílias e amigos.

Neste âmbito, é nomeado um embaixador que tem como tarefa organizar uma atividade desportiva ou de lazer e divulgá-la junto dos restantes colaboradores.
 

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O “Walking In My Shoes” foi desenvolvido com intuito de fomentar a interação entre os diversos departamentos da Konica Minolta.

O projeto consiste em proporcionar aos colaboradores a experiência de conhecerem na prática as tarefas desempenhadas pelos seus colegas, através da troca de funções por um dia.

 

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Your career matters

Your career matters

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O KM Grow é o programa de estágios da Konica Minolta que se divide em 4 formatos diferentes: Estágios de Verão, Curriculares, Curta Duração e Profissionais.
O programa integra grande parte dos estagiários nos quadros da empresa, com uma taxa de retenção superior a 80%.

Vantagens e Benefícios:
- Subsídio de alimentação
- Desenvolvimento e formação adaptada à função
- 10 dias de ausência remunerados (apenas nos estágios profissionais)

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O KM Potential é um programa gestão e retenção de talento que visa desenvolver os colaboradores de elevado desempenho e potencial em diversas competências e preparar a próxima geração de líderes da Konica Minolta.
 

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O KM Follow é um programa de mentoring que ocorre no momento da integração de um novo colaborador na empresa. Este programa tem como principais objetivos motivar, inspirar, aumentar o potencial e desenvolvimento dos novos colaboradores.

Procuramos pessoas que façam história connosco


Candidatura espontânea

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